昇進・役職変更を履歴書に書く方法

この記事のポイント

先に要点を確認

主任、店長、課長など、責任範囲が変わる正式な役職へ就いた場合は、会社の職歴内に「〇〇店店長に就任」と年月を付けて記載できます。単発プロジェクトの呼称や自称リーダーを正式役職のように書かないことが大切です。

辞令や人事記録で役職の正式名称と就任年月を確認し、その前後の部署異動と時系列をそろえます。履歴書は肩書の変化にとどめ、管理人数、売上責任、改善施策などは職務経歴書の担当業務と成果へ落とし込みます。

読みながら、そのまま入力できます

質問に沿って進めるだけ。入力内容はPDFで確認できます。

同じ店舗で役職だけが変わった場合は、新たな入社行を作らず就任年月を追加します。店長として何を改善したかは、履歴書の狭い欄へ詰めず、職務経歴書で対象期間と担当規模を示します。

販売スタッフから店長へ昇進した例

2020年4月　株式会社〇〇入社　△△店配属2023年10月　同店店長に就任職務経歴書：スタッフ8名の教育と在庫管理を担当

記載例の固有名詞・年月・数値は、ご自身で確認できる事実へ置き換えてください。

現在は役職を離れているのに、末尾へ店長とだけ書くと現職と誤解されます。異動や役職変更の終了年月も必要に応じて示してください。職位の序列は会社ごとに異なるため、他社の一般的な換算へ勝手に置き換えません。

公的資料

様式、公正な採用選考、経歴の整理方法に関する公的資料です。記載例はご自身の事実へ置き換え、応募先から指定がある場合はその条件を優先してください。

よくある質問

Q主任への昇進も履歴書に書けますか？

正式な人事上の役職で、応募先へ責任範囲を伝える価値があれば記載できます。就任年月を資料で確認してください。

Q役職を外れた経歴はどう書きますか？

異動や役職変更の年月と新しい所属・役割を記載し、現在も以前の役職にあると誤解されない時系列にします。

Qプロジェクトリーダーは役職になりますか？

社内の正式役職でなければ、職務経歴書の担当役割として記載します。役職欄へ入れる場合も性質が分かる表現にしてください。